근로자의 건강문제로 인한 부당해고 사례
안녕하세요. 노동법률사무소 로앤입니다. 오늘은 근로자의 건강상의 문제를 이유로 한 부당해고 사례에 대해 알아보겠습니다. 해고란 사용자가 고용관계를 종료하기 위해 근로자와 고용계약을 일방적으로 해지하는 것을 말합니다. 이 중 통상해고는 근로자 개인의 개인적인 사유로 인한 해고를 말하며, 근로자의 질병, 부상, 신체장애 등의 사유로 인한 해고가 대표적이다. 고용주는 근로자를 해고할 수 있습니까? 근로계약은 근로를 제공하고 임금을 지급하는 것을 목적으로 … Read more